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  • 工場管理特集Q02

Q2.企業における人づくりとは何ですか。

Answer
_仕事を前に進めて行える人材、考えて実践しながら、判断して決断をする人材を育てることです。

Mark_Thinking

_今は、さまざまな分野への選択肢があり何でもできるチャンスが与えられていますが、かえってそれで生き方が難しくなっています。どれを選ぼうかと知識が先行し、決めたら早く結果を出そうと急ぐことで安直になりがちです。そのため深く考える習慣が持てないだけでなく、さまざまな選択肢を考え過ぎて決断しにくくなっています。「また、失敗しても良いから実践を」というような試行錯誤には手を出さないので、実践力も身につきません。その反動のせいか、ほとんどすべての人が人材育成の大事さを訴えます。しかし、人材育成とは何かと問えば、具体的なアウトプットイメージを持っている人が少ないのが事実です。知識は実践の過程で積み重ねられるし、決断はほとんど勇気の結果なので、意図的なトレーニングで身につけられます。しかも、これらは凡事徹底によると確実に身につくので、仕事の中で適切な判断と決断ができる人づくりを5Sで試みられたらと思います。

IMG_Q02

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